Sofar crée un espace unique où la musique compte. Nos expériences en direct offrent un lieu de découverte artistique, de communauté locale et de connexion dans des endroits non traditionnels et inattendus, dans 78 pays et en constante expansion. Grâce à nos services dédiés aux artistes, nous offrons des outils et des services pour que les artistes puissent se connecter directement avec leur public et construire une carrière créative et durable selon leurs propres termes.
Notre travail est principalement inspiré par nos valeurs :
– Créativité : Nous existons pour soutenir les artistes. Nous encourageons chaque membre de la communauté Sofar à apporter sa propre énergie créative pour connecter les artistes et le public.
– Communauté : Nous nous réunissons pour créer des espaces où la musique compte, en accueillant et en respectant intentionnellement tous les amoureux de la musique à travers le monde.
– Joie : Nous croyons au pouvoir transformateur, unificateur et joyeux de vivre ensemble l’expérience de la musique en direct.
Notre équipe mondiale est profondément passionnée par la musique et le travail que nous accomplissons. Lorsque nous ne travaillons pas, vous pouvez probablement nous trouver à un concert ou en train de parler à tout le monde de la nouvelle chanson que nous ne pouvons pas arrêter d’écouter.
La découverte et le soutien des artistes sont notre motivation quotidienne – et savoir que nous créons des expériences mémorables et intimes pour les fans du monde entier stimule notre travail.
Le rôle
En tant que responsable de la croissance, vous contribuerez à développer une communauté forte et florissante Sofar à Seattle. Vous serez un véritable ambassadeur de Sofar, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes des opérations de concert et du marketing pour étendre la présence de Sofar, établir des partenariats et mettre en œuvre des initiatives de marketing local.
Votre mission sera de vendre des billets et de faire grandir Sofar dans votre ville, en mettant toujours l’accent sur le soutien aux artistes et la création d’expériences de qualité.
Directement rattaché à votre Directeur Régional, ce poste est une opportunité incroyable pour les personnes passionnées par la musique, les ventes et la construction de communauté.
Il s’agit d’un poste de vente externe. Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste à temps plein avec une rémunération complémentaire sous forme de commission. Il nécessite d’être disponible sur appel et les week-ends.
Vos responsabilités
– Renforcer la présence de Sofar dans nos marchés les plus importants en créant les bases pour des concerts réussis dans des quartiers variés et des espaces uniques.
– Travailler en étroite collaboration avec les équipes régionales centrales pour s’assurer que Sofar organise les bons concerts dans les bons espaces dans votre ville.
– Identifier et établir des relations avec des organisations locales ayant des publics partageant les mêmes valeurs pour construire une communauté, élargir notre portée, promouvoir des concerts en partenariat et vendre des parrainages.
– Mettre en œuvre des plans de marketing et de promotion locaux basés sur des partenariats pour maximiser les ventes de billets lors des concerts dans de nouveaux quartiers et espaces hôtes.
– Vous serez un leader local clé, toujours axé sur des concerts de qualité et des expériences artistiques excellentes. Vous travaillerez avec l’équipe Sofar pour continuer à développer la communauté Sofar de manière cohérente avec nos valeurs.
– Découvrir les espaces locaux les plus cool pour les concerts Sofar et recommander les artistes qui conviennent le mieux pour se produire lors des Sofars.
Qui vous êtes
– Vous avez 1 à 3 ans d’expérience dans les ventes, les partenariats, les promotions, le marketing et/ou les événements en direct.
– Vous êtes activement impliqué(e) dans la scène musicale et culturelle de votre marché local et vous créez une communauté autour de celle-ci.
– Vous avez une bonne connaissance de votre ville, de la nature unique de chaque quartier et des lieux où les gens aiment passer leur temps libre.
– Vous savez comment vous connecter avec des organisations communautaires diverses, des partenaires médiatiques ou des entreprises locales qui ajouteraient une valeur stratégique à notre travail dans votre ville.
– Vous comprenez comment promouvoir et établir des alliances stratégiques qui se traduiront finalement par plus de ventes de billets lors de nos concerts.
– Vous savez communiquer efficacement les enseignements, les recommandations stratégiques et les retours à vos pairs et partenaires.
– Vous avez un engagement profond et démontré envers le soutien d’une communauté créative vibrante et diversifiée dans votre ville.
La rémunération totale potentielle annuelle pour ce poste à Washington est de 60 000 à 75 000 $. La rémunération peut varier en dehors de cette fourchette en fonction de différents facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience et l’emplacement du candidat. Cette fourchette comprend une commission calculée en fonction des résultats de l’entreprise et des performances personnelles, et peut être éligible à des primes/incitations discrétionnaires supplémentaires.
Chez Sofar, nous proposons des avantages sociaux qui reflètent notre culture d’entreprise, créent un environnement de travail efficace et inspirant, et soutiennent nos employés pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes aussi bien dans leur travail que dans leur vie personnelle. En plus de billets gratuits pour n’importe quel concert Sofar dans le monde, nous offrons les avantages suivants aux employés éligibles :
– Couverture à 100 % de l’assurance maladie pour les employés et offre d’un compte d’épargne santé (HSA).
– Plans d’assurance dentaire, de vision, d’invalidité à court/long terme, d’assurance vie de base, d’assurance vie volontaire et d’assurance décès et mutilation accidentels (AD&D).
– Options de compte de dépenses flexibles (FSA) telles que les soins de santé, les dépenses à but limité et les soins aux personnes à charge.
– Services généreux en matière de santé mentale et émotionnelle par le biais de notre Programme d’assistance aux employés (EAP).
Nous travaillons dur et nous nous reposons bien ! Nos congés et nos plans de congé sont les suivants : 11 jours fériés payés par an, ainsi qu’un congé personnel payé illimité (PPTO) et 12 semaines de congé parental payé.
La société se réserve le droit de modifier ou de changer ces programmes d’avantages à tout moment, avec ou sans préavis.
Si notre mission et notre offre d’emploi vous intéressent, nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas exactement à la description de poste. Nous nous engageons à créer une culture d’appartenance et à constituer une équipe diversifiée qui reflète une variété d’expériences vécues, de perspectives et de compétences.
FAQ
Q: Qu’est-ce que Sofar ?
R: Sofar crée un espace unique où la musique compte. Ils offrent des expériences en direct dans des endroits non traditionnels et inattendus, dans 78 pays et en constante expansion.
Q: Quels sont les services offerts par Sofar aux artistes ?
R: Sofar offre des outils et des services pour que les artistes puissent se connecter directement avec leur public et construire une carrière créative et durable selon leurs propres termes.
Q: Quelles sont les valeurs inspirant le travail de Sofar ?
R: Les valeurs de Sofar sont la créativité, la communauté et la joie.
Q: Quel est le rôle du responsable de la croissance chez Sofar ?
R: Le responsable de la croissance est chargé de développer une communauté Sofar forte et florissante dans une ville spécifique en travaillant sur des partenariats et des initiatives de marketing local.
Q: Quelles sont les responsabilités du responsable de la croissance chez Sofar ?
R: Les responsabilités comprennent le renforcement de la présence de Sofar dans les marchés locaux, l’établissement de relations avec des organisations locales, la mise en œuvre de plans de marketing local et la recherche des meilleurs espaces et artistes locaux pour les concerts Sofar.
Q: Quelles qualifications sont requises pour le poste de responsable de la croissance chez Sofar ?
R: Les qualifications comprennent 1 à 3 ans d’expérience dans les ventes, les partenariats, le marketing ou les événements en direct, une implication active dans la scène musicale et culturelle locale, une connaissance approfondie de la ville et de ses quartiers, et la capacité à établir des relations avec diverses organisations communautaires.
Q: Quels sont les avantages offerts par Sofar ?
R: Les avantages offerts comprennent une couverture complète de l’assurance maladie, des plans d’assurance dentaire et de vision, des congés payés, un programme d’assistance aux employés et des billets gratuits pour les concerts Sofar.
Pour plus d’informations, veuillez consulter le site web principal de Sofar: Sofar